ATELIERS ENTREPRISES
Play-well TEKnologies propose des ateliers entreprises. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité. Notre offre se compose ainsi :
01 ATELIER LUDIQUE
Je donne un excellent feedback à Play-Well pour son activité LEGO© du 21 décembre. L'équipe a adoré l'aspect ludique, construction, et team-work, j'ai eu de super retours.Vous avez su nous accompagner sans trop nous mâcher le travail ou inhiber la créativité, tout en nous aidant à finir !
L'atelier ludique Play-Well a pour objectif d'offrir un moment créatif et plaisant, dans une ambiance bienveillante. Les participants seront amenés à se détendre autour d'un projet individuel ou collaboratif grâce au matériel LEGO mis à leur disposition. Notre particularité ? Avoir la possibilité de donner vie à leurs créations grâce à un panel d'outils motorisés faciles d'accès, en plus d'une large gamme de briques traditionnelles et autres décorations.
Play-Well propose différents types d'activités telles que des joutes de véhicules, des convoyeurs et bien d'autres projets, le tout motorisé !
Avec ces ateliers, prenez le temps de construire et de partager un moment ludique entre collaborateurs.
02 ATELIER TEAM-BUILDING : CONSTRUCTION & ANALYSE
Dans l'objectif de réaffirmer l'esprit d'équipe ou de clarifier les rôles de chacun, l'exercice Team-Building de Play- Well permet à votre équipe de construire ensemble et de passer un moment convivial, créatif et ludique.
Après l'atelier, Play-Well propose d'animer un retour collectif de cette expérience avec le groupe : les émergences, le partage des tâches, l'adaptation à l'objectif et l'appréciation du travail de groupe.
03 LEGO© SERIOUS PLAY©, AVEC KATHRYN McGLONE
Un atelier «LEGO® SERIOUS PLAY®» a pour objectif de valider une prise de décision dans l’intelligence collective à travers la construction de modèless 3D métaphoriques.
Kathryn McGLONE, bilingue, est facilitatrice certifiée LEGO® SERIOUS PLAY® pour concevoir et préparer ces techniques d'application. C'est grâce à un premier entretien en amont du projet que la problématique à explorer est déterminée. Cette première phase permet de définir la conception, le type, et la durée de l'atelier.
A "LEGO® SERIOUS PLAY®" workshop aims to validate decision-making by collective intelligence through the construction of 3D models or «metaphors».
Kathryn McGLONE is a bilingual LEGO® SERIOUS PLAY® facilitator, certified to design and prepare these application techniques. The problematic to explore is decided in advance, during an initial interview with the client. This first phase defines the design, the type and the duration of the workgroup.
Développer votre esprit collaboratif et innovant en entreprise.
ATELIERS ENTREPRISES
Play-well TEKnologies, vous accompagne dans le cadre du bien-être au travail, dans le développement de votre équipe ou de votre stratégie. C'est aussi un temps d'activités ludiques à l'aide de briques LEGO© pour renforcer la créativité des équipes et l'innovation.
01 APPROCHE
Notre approche est basée sur des activités créatives qui invitent les salariés à relâcher la pression et à diminuer leur stress.
En sollicitant leur imagination et en réalisant une construction, les participants permettent à leur cerveau de se libérer temporairement des tracas du quotidien et de réduire les tensions.
Cette approche renforce la mémoire de travail et améliore le temps de concentration. Ainsi vous êtes plus productifs car plus reposés et plus disponibles.
02 MÉTHODOLOGIE
Nos ateliers sont adaptés à tous les salariés et à toutes les entreprises. Ils peuvent s'organiser sur 2h ou sur une demi-journée dans les locaux de l'entreprise. Nous adaptons nos ateliers en fonction des objectifs de l'entreprise et nous déterminons ensemble le projet à mettre en place.
Notre méthodologie est basée sur le partage et la réflexion commune sur un projet à réaliser seul ou en groupe. Les salariés manipulent, construisent et favorisent leur créativité avec des briques LEGO© dans un esprit collaboratif.
03 OBJECTIFS
Nos objectifs sont d'améliorer le bien être de vos salariés et de renforcer la cohésion de groupe.
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
- Ouvrir le dialogue
- Mise en place d'un projet sur un travail collaboratif
- Réflexion dans un esprit d'équipe
BIEN-ÊTRE PSYCHOLOGIQUE
- Améliorer l'engagement de vos salariés dans leur missions
- Réduire le stress et l'épuisement au travail
- Faciliter les relations interpersonnelles
- Réduire l'absentéisme et les risques psychosociaux
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